Recruitment Background
第二創業期のスタートに伴う、次世代メンバーの増員募集
ラジカル沖縄は従来の「求人広告メディア」から、企業の採用成功を全力で支援する「
」へ生まれ変わります。新体制（第二創業期）としての組織基盤強化とサービス拡張に向け、次世代の核となるメンバーを募集します。これまでの実績や経験の有無は一切問いません。「これから新しい挑戦をしたい」という意欲を持つ 20 代〜30 代の仲間を広く迎え入れます。
仕事内容
単に求人広告の「枠」を売る営業ではありません。地元企業が抱える人手不足などの課題を直接ヒアリングし、採用成功までトータルに設計・伴走する企画営業です。
顧客へのヒアリング
クライアント企業へ足を運び、対面で現在の採用課題や求める人物像を深く伺います。
採用プランの提案
総合求人情報誌『Rookie』や『ルーキー Web』を組み合わせた最適な採用プランを提案します。
原稿の企画・制作連携
取材した内容を社内の制作チームと共有し、ターゲットに響く求人原稿の構成を一緒に練り上げます。
掲載後のフォロー
管理画面のデータ（閲覧数や応募数）を分析し、効果を高めるための改善案を顧客に提示します。
応募資格・求める人物像
これまでの学歴やオフィスワークの経験は一切不問です。相手の立場に立って、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方を歓迎します。
応募資格
- 対象年齢：45 歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 学歴・オフィスワーク経験は一切不問
- 歓迎する経験：アパレル・販売職、飲食・ホテルなどの接客業
- 普通自動車免許（AT 可）
こんな方を求めています
- 泥臭くても約束を守り、相手に誠実に向き合える方
- チームの仲間と情報共有や協力をしながら業務を進められる方
- 新しい知識を素直に吸収しようという意欲のある方
Compensation
想定給与
月給 23 万円〜 + 歩合給
年収 300 万円〜570 万円（経験・能力を考慮）
年収例
パターン 1
25 歳（入社 1 年目・未経験）
300 万円
月給 20 万円 + 賞与 + 手当等
パターン 2
28 歳（入社 3 年目・チームリーダー）
410 万円
月給 28 万円 + 賞与 + 手当等
昇給・賞与・インセンティブ
昇給
年 1 回
（4 月）
賞与
年 2 回
（8 月・12 月）
インセンティブ
四半期毎
成果に応じて支給
Benefits
福利厚生
仕事以外の時間も豊かに過ごせるよう、エンタメ・余暇を中心とした福利厚生を整えています。
エンタメ・余暇
Netflix 月額無料
広告ありプランの費用を会社が負担
宿泊施設優待
全国 33,000 施設を福利厚生価格で提供
コミュニケーション制度
全国約 20,000 店舗の飲食店が最大半額
余暇活動スポット
映画館・レジャー施設等を優待価格（例：スターシアターズ 2,000 円→1,500 円、ローソン・ユナイテッドシネマ 2,000 円→1,500 円）
その他の福利厚生※一部を抜粋
物品購入割引制度
家電・食料品・消耗品等を福利厚生価格で購入可能
e ラーニング受講
2,000 タイトル以上の講座を無料で受講可能
健康・メンタル相談サービス
専門医による 24 時間相談窓口を完備
スポーツクラブ法人契約
全国 8,200 店舗以上を優待価格で利用
リフレッシュ制度
マッサージ・エステ・日帰り温泉などを会員価格で提供
育児補助金制度
月極・一時保育時の利用額に応じた補助
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