2026—A New Chapter for RADICAL OKINAWA Begins.
私たちは変わる。沖縄の採用を変えていく。
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新着ニュース
最新の情報をお届けします。
ラジカル沖縄の「企業ロゴ」をリニューアル
「採用支援プラットフォーマー」へのビジネスモデルの再定義を発表しました
新コーポレートサイト（企業HP）を公開しました
About
「New Beginnings」&「Continuous Growth」
新たな始まりと持続的な成長。
ヒトと企業を、つなぎ、未来をつくる
総合求人誌Rookie（ルーキー）をはじめとする求人サービスを通じて、30年以上にわたり、県内外の企業の採用活動と、沖縄の求職者の仕事探しを支えてきました。沖縄県内TOPクラスの実績と高い認知度、地域に根ざした情報発信力、企業と求職者に向き合い続けてきた知識・経験・ノウハウは、ラジカル沖縄の大きな強みです。
一方で、採用を取り巻く環境は大きく変化しています。少子高齢化、採用競争の激化、働き方に対する価値観の変化、AIやテクノロジーの進化により、求人広告を掲載するだけでは、企業の採用課題を解決しきれない時代になりました。
第34期を迎える2026年9月より、ラジカル沖縄は第二創業期として新たなステージへ進みます。
目指すのは、これまでの歩みを否定する変化ではありません。30年以上にわたり積み重ねてきた地域からの信頼やRookie（ルーキー）のブランドを活かしながら、時代に合わせて提供価値を再構築していく「RENOVATION」です。
新たな始まりと、持続的な成長。これまで培ってきた強みをさらに磨き、変化が必要な領域には新しい挑戦を重ねていく。それが、ラジカル沖縄の考える「New Beginnings & Continuous Growth」です。
so far（これまで）
広告枠を販売するチカラ
求人情報を届けるチカラ
future（これから）
採用課題を解決するチカラ
企業の魅力を引き出し、求職者とのより良い出会いを設計するチカラ
沖縄の企業には「採用成功」を。沖縄で働く人には「より良い仕事との出会い」を。地域社会には、人が定着し、企業が成長する好循環を。
ラジカル沖縄は、地域密着の求人広告メディアとして培ってきた強みを活かし、沖縄の採用成功を支援する「採用支援プラットフォーマー」へと進化していきます。
用語解説
採用支援プラットフォーマーとは、企業（採用側）と求職者をつなぐ、あるいは採用業務を効率化するためのインフラ（基盤・システム）を提供・運営する企業やサービスのことです。ラジカル沖縄は、単なる求人情報メディアの運営にとどまらず、採用に関する課題に対して、最適なコンサルティングとソリューションを提供していきます。
Client Logos
ルーキーWeb 掲載企業の皆さま（一部）
Our Services
沖縄県内の「ほとんどの企業」に
一度はご活用いただいています。
Rookie（ルーキー）は、沖縄生まれの沖縄育ち。これまで 30 年以上、県内ではたらく人と企業、地域に寄り添い一緒に成長してきました。
「検索されない」強みを活かす
総合求人誌Rookie（ルーキー）
Webを利用する求職者は、条件や企業名で「しぼりこみ」検索をして仕事を探すことがほとんど。大手・上場会社や人気の業界・職種に集中してしまう傾向がありますが、誌面（紙）であれば手にした求職者は、掲載されている企業をくまなく探します。
「脱」掲載して待つだけの採用
Rookie（ルーキー）Web（求人情報メディア）
私たちは、求人情報メディアとしての従来型スタイルである「掲載して待つだけ」というスタイルを止めました。「掲載してからが本番スタート」だと考え、専門チームが応募の量×質を確認しながら、貴社の採用成功に向けて改善を繰り返し「最適化」を図ります。
県外求人に特化した面接会場
仕事ありますプラザ
県外企業の採用活動を支援する面接特化スペース。月〜金、人事担当者が常駐し、求職者がその場で相談・面接できる環境を提供。
採用コスト削減から定着率の改善まで
採用コンサルティング
貴社の採用課題をヒアリングし、最適な採用ソリューションをご提案。計画策定から効果測定まで、沖縄の採用市場を知り尽くしたプロが伴走します。
Why Choose Us
私たちが選ばれる理由
「採用支援プラットフォーマー」としての 5 つの証明
単なる「広告枠」の販売ではなく、クライアント企業の"採用成功"を全力で支援するために。
ラジカル沖縄には、長年培った圧倒的なインフラと独自の強みがあります。
1994 年創業、33 年目の信頼とデータ蓄積
沖縄の雇用環境を 30 年以上見つめ続けてきたからこそ分かる、独自の採用ノウハウと地域特性に合わせた最適なマッチングをご提案します。沖縄の生活に欠かせない「車通勤の可否」や「無料駐車場の有無」といった、地元のリアルなニーズを原稿に的確に反映させます。
「必ず足を運んで直接会う」徹底した対面主義
メールや電話だけで商談を終わらせることを良しとしません。人との結びつきや信頼関係を何よりも重んじる沖縄のビジネス文化に寄り添い、お客様のもとへ直接足を運び、顔を合わせて対話を重ねる中でお客様自身も気づいていない「企業の本当の強み」を引き出します。
「誌面」で探す層に届く！県内950ヶ所の常設ラック網
毎週土曜発行の総合求人誌Rookie（ルーキー）は、県内950ヶ所の主要コンビニやスーパーのラックで広く配布されています。買い物ついでに手に取れるため、主婦・主夫層やシニア層など「地元での生活圏が近い層」や「日常的にスマホで検索しない潜在層」へダイレクトに届きます。パラパラとめくる中で「こんな仕事もあるんだ」という偶然の求人発見（セレンディピティ）を生み出せるのが誌面の強みです。
「Web」で探す層に届く！主要検索キーワード SEO 第 1 位
Rookie（ルーキー）Webは、「沖縄求人」「求人 沖縄 正社員」などの主要キーワードで検索順位第 1 位を獲得。10 代〜30 代の若年層、アクティブな転職希望者、さらに県外からの UIJターン移住希望者に向けて圧倒的な情報量を日本全国へ発信します。さらに、Google しごと検索、スタンバイ、LINE バイト等の主要求人検索エンジンとも自動連携し、露出を最大化します。
効果を最大化する「紙×Web」のハイブリッド同時掲載
Rookie（ルーキー）なら、求人誌への掲載と同時にRookie（ルーキー）Webにも無料同時掲載。短期集中で一気に認知を広げたいパート・アルバイト採用から、じっくり魅力を伝えてミスマッチを減らしたい正社員採用まで、それぞれの媒体の強みを掛け合わせることで、応募の取りこぼしを徹底的に防ぎます。
Performance Metrics
数字でみる「Rookie」
ラジカル沖縄は、自社求人情報メディア「Rookie（ルーキー）」の
企画・設計・運用をしています。
利用ユーザー数／月
ルーキーWeb 2026年3月実績
求人掲載数／年
2025年4月〜2026年3月の実績
Web閲覧数／月
ルーキーWeb 2026年3月実績
20代以上の認知度
自社調べ
「沖縄でのルーキーの認知度は？」とGoogleで検索：AI検索の結果は、
「ルーキー（Rookie / ルーキーWeb）」の認知度は、県内トップクラス（ほぼ網羅的）です。株式会社ラジカル沖縄が30年以上にわたり運営しており、地元では「知らない人はいない」と言われるほどの非常に高い知名度を誇ります。
Results & Case Studies
お客様の声
沖縄県内での応募獲得や採用につながった、クライアント企業の成功事例をご紹介します。
株式会社フードサービスもとぶ（焼肉もとぶ牧場）
インタビュー
飲食店のスタッフと、事務所のスタッフ募集でルーキーWebを利用しました。求人内容のヒアリングや求人用の写真撮影など、細かく取材を行って原稿作成いただき、5名の応募があり採用までつなげることができました!
株式会社いえらぶ琉球
インタビュー
4週間掲載をして8名応募をいただき人材の採用につなげることができました。他媒体でアルバイトを募集した際と比較して費用対効果も高かったので、ルーキーWebを利用して人材を採用しています。
トランスコスモス フィールドマーケティング株式会社
インタビュー
約1ヵ月の募集で80名超の応募をいただきました。在宅勤務・オフィスワーク(事務・コールスタッフ等)・製造スタッフなど職種を問わず、幅広い地域の方や年代の方々からの人材採用に繋がっています。
株式会社琉２加勢
インタビュー
2021年に沖縄拠点を立ち上げるにあたり、地元の人材採用でルーキーWebにて募集をしました。沖縄での採用は初めてで不安でしたが、担当者からアドバイスをもらいながら求人広告を掲載し、3ヵ月で合計88件の応募があり、新規拠点の人材採用に成功しました。
株式会社ヴィクサス
インタビュー
掲載3ヶ月で50件以上の応募があり、内、約半分が採用となりました。単発で人気業種のお仕事ということもありましたが、掲載内容などもアドバイス頂き、これまでと比べて1.5倍ほどの応募数となりました。
沖縄の採用を、
SNS で発信中
求人情報・採用ノウハウ・スタッフの日常を Instagram で毎日更新。
はたらく人の活気があふれる投稿をお届けします。
Media Library
メディアライブラリー
沖縄の求人情報誌Rookie（県内版・県外版）、ルーキーWebのテレビCM・動画
ルーキーWeb 《TVCM 獅子舞編》
ルーキーWeb 《TVCM 模合(モアイ)編》
ルーキーWeb 《TVCM ゆいまーる編》
ラジカル沖縄（Rookie／ルーキー）公式
Sustainability & SDGs
ラジカル沖縄の
SDGs への取り組み
ラジカル沖縄は、求人・採用支援を通じて、
働く人と企業のより良い出会いを生み出し、
地域の雇用と企業の成長に貢献していきます。
私たちが日々取り組んでいる事業や人材育成、地域とのつながりは、
SDGs（持続可能な開発目標）の実現にもつながっています。
ラジカル沖縄が注力する SDGs
SDGsへの取り組みを特別な活動として考えるのではなく、
日々の事業を通じて、社会にどのような価値を生み出せるのか。
ラジカル沖縄はこれからも、
「ヒトと企業を、つなぎ、未来をつくる」という想いを大切に、
働く人、企業、そして地域の未来につながる事業を進めていきます。
SDGs
8
働きがいも経済成長も
沖縄の雇用創出と経済発展を支援
月間 60,000名のサイト利用と 年間66,000件の求人掲載を通じて、沖縄の経済成長を牽引します。
SDGs
4
質の高い教育をみんなに
採用活動の教育・啓発
求人掲載・採用支援の取り組みを通じて、企業の採用リテラシー向上を支援します。
SDGs
17
パートナーシップで目標を達成しよう
企業と求職者の架け橋
30 年以上にわたり、多くの沖縄県内・県外のクライアントと信頼のパートナーシップを築いています。
SDGs
3
すべての人に健康と福祉を
働きやすい環境づくり
介護・医療分野の採用支援を通じて、沖縄の福祉環境向上に貢献します。
SDGs
5
ジェンダー平等を実現しよう
多様な働き方の推進
性別や年齢に関わらず、全ての求職者が活躍できる環境づくりを支援します。
SDGs
11
住み続けられるまちづくりを
沖縄の地域活性化
UIJ ターン支援と県外企業誘致で、沖縄の持続可能なまちづくりを推進します。
The 17 Global Goals
Sustainable Development Goals
SDGs（持続可能な開発目標）は、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。「誰一人取り残さない」を理念に、以下の17の目標が掲げられています。
ラジカル沖縄の 4 つの価値観
思いやりの心
一人ひとりの想いに寄り添い、真心を持って支援します。
助け合いの精神
地域社会とのつながりを大切にし、共に成長します。
持続可能性
将来世代のために、環境と社会に貢献します。
パートナーシップ
企業と求職者の架け橋となり、Win-Win の関係を築きます。
私たちは、採用を通じて沖縄の経済発展と社会貢献を両立させ、
次世代に誇れる持続可能な地域づくりを推進します。