Sustainability
持続可能な社会へ、
私たちの取り組み
株式会社ラジカル沖縄は、地域社会との共生を重視し、
持続可能な未来の実現に向けて行動します。
重点取り組み領域
地域貢献
沖縄の雇用創出に対する活動
求人掲載を通じた沖縄県内外の企業との連携により、年間約66,000件の求人掲載（2025年度実績）を実施し、雇用マッチングを推進。特に若年層の県内定着率向上に貢献しています。
沖縄県内外 年間約66,000件の求人掲載
環境配慮
ペーパーレス推進
求人メディアのデジタル化により、紙の使用量削減を推進。デジタルシフトで環境負荷低減に取り組んでいます。
ペーパーレス推進によるCO2削減効果
ダイバーシティ
働き方改革推進
シフト制、育休復帰支援、時短勤務など多様な働き方を支援。出戻り採用（アルムナイ採用・カムバック採用）も実施。社員満足度 92% を実現しています。
社員満足度 92%、育休取得率 100%
Disability Employment Support Campaign
障がい者雇用支援キャンペーン
主催
公益社団法人 全国求人情報協会
後援
厚生労働省
当社の取り組み
2020年から継続して賛同。求人誌 Rookie と Rookie Web で障がい者向け無料求人情報の掲載・周知を実施。
障がい者の雇用促進は企業の社会責任の重要テーマです。当社は 2020 年より、公益社団法人全国求人情報協会が主催し厚生労働省が後援する「障がい者雇用支援キャンペーン」に賛同し、紙媒体の求人誌 Rookie と求人サイト Rookie Web において、障がい者向けの無料求人情報の掲載と周知のための掲出を継続して行っています。
2025年度 全国集計実績（参考値）
521件
無料求人情報 掲載数
662件
応募・問合せ数
42名
採用につながった人数
※上記は全求協会員各社の集計値であり、当社単独の実績ではありません。
2026年度 実施期間
求人者啓発
2026年7月1日 ～ 9月30日（随時）
無料求人情報 掲載
2026年8月1日 ～ 9月30日（随時）
法定雇用率の引き上げ
2026年7月より法定雇用率が 2.7％（対象事業主 37.5人以上）に引き上げられます。障がい者雇用の情勢は依然として厳しく、求人メディアの社会的影響力を活かした支援が求められています。
私たちのコミットメント
ラジカル沖縄は、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に貢献するため、
地域社会・環境・経済のバランスを考慮した経営を推進します。